Unser HR-Circle

Der HR Circle bietet den Mitgliedern eine exklusive Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche zu diskutieren und Fachwissen und Erfahrungen untereinander auszutauschen. Die Personalabteilung ist nicht länger eine Aufgabe, die einfach nur "erledigt werden muss" oder als Nebenschauplatz behandelt werden kann. In der heutigen Zeit wird mehr denn je über den Kampf um Talente im In- und Ausland sowie über die Mitarbeiterbindung diskutiert. Die durchschnittliche Person wechselt im Laufe ihres Lebens drei- bis siebenmal den Beruf, was die Rolle der Personalverantwortlichen zusätzlich belastet - sie müssen ihre Mitarbeiter bei der Stange halten, sie motivieren und ihnen Raum für Wachstum und Entwicklung geben. Außerdem müssen wir uns mit Gesetzesänderungen auseinandersetzen, sei es im Arbeitsrecht, im Datenschutz oder in anderen Bereichen, und natürlich mit der Einführung von künstlicher Intelligenz in den Beruf. Viele Unternehmen verfügen nicht über ein vielfältiges und großes Team in der Personalabteilung, daher bieten wir unseren Mitgliedsorganisationen und ihren jeweiligen Personalfachleuten die Möglichkeit, sich zu treffen und offen zu lernen und sich auszutauschen. Alle unsere Zirkel folgen den Chatham House Rules.

Thema: Führungskräfte von Morgen

Unser kommender HR Circle mit Referentin Cindy Hurley Leister, International Executive Coach und ehemalige HR-Leiterin der BASF, wird sich auf aufstrebende Führungskräfte als wichtige Zielgruppe für das Talentmanagement von Unternehmen konzentrieren. In den letzten zehn Jahren hat sich die Art und Weise, wie Top-Talente frühzeitig identifiziert und entwickelt werden können, stark verändert. Von traditionellen Beurteilungen und Schulungen bis hin zu mehr individualisierten, asynchronen Ansätzen am Arbeitsplatz. Ganz zu schweigen von dem generationenübergreifenden Wertewandel und der veränderten Einstellung zur Arbeit selbst. Cindy wird einige Beobachtungen und Erkenntnisse aus ihrer 20-jährigen Erfahrung als Personalleiterin und Coach in Unternehmen vorstellen, gefolgt von einer aktiven Diskussion unter den Teilnehmern.
Im Anschluss an die aufschlussreiche Diskussion wird es Zeit geben, sich mit Branchenkollegen auszutauschen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.