MEL | HR Circle: Der Arbeitsplatz von Morgen

Über den HR Circle

Der HR Circle bietet unseren Mitgliedern eine exklusive Plattform, um aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche zu diskutieren sowie Fachwissen und Erfahrungen auszutauschen. Die Personalabteilung ist keine Aufgabe mehr, die einfach nur „erledigt werden muss“ oder als Nebensache behandelt werden kann. In der heutigen Zeit wird mehr denn je über den Kampf um Talente im In- und Ausland sowie über die Mitarbeiterbindung diskutiert. Die meisten Menschen wechseln im Laufe ihres Lebens drei- bis siebenmal den Beruf. Das ist eine große Belastung für die Personalverantwortlichen. Sie müssen ihre Mitarbeiter halten, motivieren und ihnen Möglichkeiten geben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus müssen wir uns mit Gesetzesänderungen auseinandersetzen, sei es im Arbeitsrecht, im Datenschutz oder in anderen Bereichen. Ein weiteres Thema ist natürlich die Einführung von künstlicher Intelligenz in den Beruf. Da viele Unternehmen nicht über ein großes und vielfältiges Team in der Personalabteilung verfügen, bieten wir unseren Mitgliedsorganisationen und ihren jeweiligen Personalfachleuten die Möglichkeit, sich zu treffen, voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Alle unsere Circles folgen den Chatham-House-Rules.

Thema: Der Arbeitsplatz von Morgen

Das klassische Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel. Angetrieben von Technologie, demografischen Veränderungen, Nachhaltigkeit und Globalisierung ist die Zukunft der Arbeit nicht mehr nur ein physischer Ort, sondern eine dynamische, digital orientierte Denkweise. Unternehmen stehen nun an einem Wendepunkt und müssen einen tiefgreifenden Transformationsprozess bewältigen, der entschiedene Führungsstärke und einen grundlegenden Kulturwandel erfordert.

Erfolg erfordert mehr als nur neue Werkzeuge; er erfordert eine strategische Neuausrichtung unserer Arbeitsweise:

• Die Führungskräfte von morgen müssen über das „Menschliche“ hinaus führen und entwickeln, indem sie KI und menschliche Arbeitskräfte ergänzen, um Wirkung und Mehrwert für das Unternehmen zu erzielen
• Gehen Sie über einfache Remote-Arbeit hinaus, indem Sie flexible Arbeitszeiten und asynchrone Zusammenarbeit fördern
• Nutzen Sie Automatisierung und KI, um repetitive Aufgaben zu eliminieren und Kapazitäten für wertschöpfendere, wirkungsvolle Arbeit freizusetzen
• Nutzen Sie Generationsunterschiede als Chance und fördern Sie von Menschen getriebene Innovation in einer durch KI unterstützten Welt.
• Stärken Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie Wohlbefinden, kontinuierliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellen.

Gemeinsam mit Su Jella, Führungskraft und Beraterin bei Nano Insights, werden wir den Arbeitsplatz von morgen erkunden. Als innovative und visionäre Vorreiterin im Bereich Daten ist Su eine angesehene Strategin an der Schnittstelle von digitaler Transformation, Daten und KI, die dafür bekannt ist, technische Komplexität in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln.

Es wird ein leichtes Frühstück serviert.