SYD | HR Circle: Leading People & Culture Through Change

Über den HR Circle

Der HR Circle bietet unseren Mitgliedern eine exklusive Plattform, um aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche zu diskutieren sowie Fachwissen und Erfahrungen auszutauschen. Die Personalabteilung ist keine Aufgabe mehr, die einfach nur „erledigt werden muss“ oder als Nebensache behandelt werden kann. In der heutigen Zeit wird mehr denn je über den Kampf um Talente im In- und Ausland sowie über die Mitarbeiterbindung diskutiert. Die meisten Menschen wechseln im Laufe ihres Lebens drei- bis siebenmal den Beruf. Das ist eine große Belastung für die Personalverantwortlichen. Sie müssen ihre MitarbeiterInnen halten, motivieren und ihnen Möglichkeiten geben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus müssen wir uns mit Gesetzesänderungen auseinandersetzen, sei es im Arbeitsrecht, im Datenschutz oder in anderen Bereichen. Ein weiteres Thema ist natürlich die Einführung von künstlicher Intelligenz in den Beruf. Da viele Unternehmen nicht über ein großes und vielfältiges Team in der Personalabteilung verfügen, bieten wir unseren Mitgliedsorganisationen und ihren jeweiligen Personalfachleuten die Möglichkeit, sich zu treffen, voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Alle unsere Circles folgen den Chatham-House-Rules.

Thema: Leading People & Culture Through Change

Gemeinsam mit unserem Mitglied Sennheiser gehen wir der Frage nach, wie internationale Unternehmen in Australien von globaler Konsistenz profitieren und zugleich flexibel auf lokale Anforderungen reagieren können.

Globale Organisationen streben nach einheitlicher Kultur, Führung, Richtlinien und Prozessen. Gleichzeitig gelten in Australien eigene regulatorische Rahmenbedingungen, ein eigener Arbeitsmarkt sowie eigene Erwartungen der Mitarbeitenden und eine eigene Arbeitskultur. Dieser HR Circle widmet sich dem Spannungsfeld zwischen globaler Ausrichtung und lokaler Realität.

Nach einer kurzen Einführung und praxisnahen Beispielen aus dem Unternehmensalltag von Sennheiser, vertiefen wir die Themen in moderierten Breakout-Gruppen. Ziel ist ein praxisnaher Austausch unter HR-Fachleuten und Führungskräften internationaler Unternehmen in Australien.