MEL | HR Circle: Human Resources neu definiert

Über den HR Circle

Der HR Circle bietet unseren Mitgliedern eine exklusive Plattform, um aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche zu diskutieren sowie Fachwissen und Erfahrungen auszutauschen. Die Personalabteilung ist keine Aufgabe mehr, die einfach nur „erledigt werden muss“ oder als Nebensache behandelt werden kann. In der heutigen Zeit wird mehr denn je über den Kampf um Talente im In- und Ausland sowie über die Mitarbeiterbindung diskutiert. Die meisten Menschen wechseln im Laufe ihres Lebens drei- bis siebenmal den Beruf. Das ist eine große Belastung für die Personalverantwortlichen. Sie müssen ihre Mitarbeiter halten, motivieren und ihnen Möglichkeiten geben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus müssen wir uns mit Gesetzesänderungen auseinandersetzen, sei es im Arbeitsrecht, im Datenschutz oder in anderen Bereichen. Ein weiteres Thema ist natürlich die Einführung von künstlicher Intelligenz in den Beruf. Da viele Unternehmen nicht über ein großes und vielfältiges Team in der Personalabteilung verfügen, bieten wir unseren Mitgliedsorganisationen und ihren jeweiligen Personalfachleuten die Möglichkeit, sich zu treffen, voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Alle unsere Circles folgen den Chatham-House-Rules.

Thema: Human Resources neu definiert

Wir laden Sie herzlich zu einem interaktiven HR-Roundtable ein, bei dem die AHK darüber berichtet, wie sie ihre HR-Funktion weiterentwickelt hat, indem sie Erkenntnisse aus IBMs „AI for HR“-Initiative nutzt. Dazu gehören konkrete Ergebnisse wie die Bewältigung großer Mengen an HR-Interaktionen, die Reduzierung des operativen Aufwands und die Beantwortung vieler Mitarbeiteranfragen ohne manuellen Eingriff. 

Was wir behandeln werden 

• Eine Live-Demonstration des HR-Agenten von der AHK, die zeigt, wie dieser alltägliche Aufgaben wie die Beantwortung häufiger Fragen, Reisegenehmigungen und Urlaubsanträge unterstützt
• Ein unkomplizierter, schrittweiser Ansatz, den Sie in Ihrem eigenen Unternehmen anwenden können – klein anfangen und im Laufe der Zeit ausbauen, mit Unterstützung von IBM und Carrington Associates 

Die Veranstaltung ist praxisorientiert und informativ gestaltet und bietet Raum für Diskussion und Fragen. Am Ende werden Sie ein klareres Bild davon haben, wie KI-Agenten die HR-Abläufe vereinfachen, Mitarbeiter effektiver unterstützen und HR-Teams entlasten können, damit diese sich auf Aufgaben mit höherem Wert konzentrieren können. 

Für wen ist die Teilnahme interessant: Alle Führungskräfte aus den Bereichen HR, Finanzen/Betrieb, sowie wichtige Entscheidungsträger. 

Wir würde uns sehr freuen, wenn Sie an diesem Gespräch mit IBM und unserem Partner Carrington Associates teilnehmen würden.